Après un Master 2 en droit social et plus de 10 années passées en entreprise dans le domaine des Ressources Humaines, la crise du Covid me fait réfléchir au sens que je donne à mon quotidien professionnel alors que j’occupe à l’époque un poste de Responsable RH dans un groupe de médias.

J’aime mon métier mais je ne trouve plus de sens dans la manière dont on me demande de l’exercer. ​Je m’interroge : « Suis-je vraiment utile à mon poste ? »,   « Suis-je à ma place ? », « Est-ce que mon job répond à mes valeurs ? », « Et si je me recentrais sur ce qui fait sens pour moi ? ».

En parallèle de mon activité, j'entreprends une formation certifiante de coaching, à la fois pour trouver les réponses à mes questions et me reconnecter à moi même - mes envies et mes besoins -, mais aussi pour enrichir mes compétences et développer une posture de coach dans ma pratique professionnelle.
Lors de la formation, je réalise que je n’ai jamais hésité à quitter les environnements qui ne me correspondaient pas ou plus.  Pourquoi cette fois-ci rester ?

Je décide de garder le meilleur et de quitter l'entreprise dans laquelle je ne me reconnaissais plus. Je me lance alors un nouveau défi : celui de créer mon entreprise pour partager mon expérience et accompagner chaque personne et chaque structure à (re)trouver du sens au travail.