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CONSEIL RH
Particuliers :
Optimisez vos candidatures, préparez vos entretiens (entretien d'embauche, entretien d'évaluation, entretien professionnel etc.) et réussissez vos négociations.
Entreprises :
Repensez votre politique RH de recrutement et d'onboarding en remettant la question du sens au cœur de vos process pour séduire de nouvelles recrues et les fidéliser.
PARTICULIERS : COMMENT RÉUSSIR VOS ENTRETIENS ?
Vous souhaitez gagner en confiance en vous dans vos recherches d'emploi et maximiser vos chances de trouver le job de vos rêves ? Vous souhaitez valoriser votre candidature après une reconversion ou une période d'inactivité ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans la préparation de vos entretiens avec votre manager ? Ou au contraire, vous souhaitez négocier un départ avec votre entreprise pour vous orienter vers de nouveaux projets ?
Je vous conseille pour préparer vos entretiens à chaque étape de votre parcours en entreprise : entretien d'embauche, entretien professionnel et d'évaluation, demande de mobilité, de promotion, d'augmentation, négociation de départ etc.
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Optimisation de votre CV, lettre de motivation & profil LinkedIn
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Aide à la recherche d'emploi
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Mise en situation d'entretien de recrutement
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Préparation aux entretiens RH
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Conseil en négociation
POURQUOI CHOISIR MY HAPPY CHOICE ?
EXPERTISE DANS LES RH
J'ai travaillé pendant plus de 10 ans en entreprise dans les Ressources Humaines, comme Juriste RH puis Responsable RH, et connais parfaitement les attentes de vos interlocuteurs(trices) pour mieux vous conseiller en termes de posture à adopter, arguments à faire valoir et stratégie à déployer pour atteindre vos objectifs.
OFFRE PERSONNALISÉE
Après un premier entretien gratuit et sans engagement de prise de contact pour faire connaissance et comprendre votre demande et son contexte, je vous propose une offre personnalisée, adaptée à votre situation, vos attentes et besoins, avec une tarification claire et transparente sans surprise au fil de l'accompagnement.
MISES EN SITUATION
Je vous propose des mises en situation et jeux de rôle adaptés à votre contexte pour vous entraîner et vous préparer à tous types de situation afin de prendre de l'assurance et d'être plus à l'aise dans vos interactions avec vos interlocuteurs(trices) en développant notamment votre assertivité et votre confiance en vous pour atteindre vos objectifs.
ENTREPRISES : COMMENT ATTIRER ET FIDELISER DE NOUVEAUX TALENTS ?
Vous rencontrez des difficultés à recruter et fidéliser de nouveaux collaborateurs(trices), en particulier chez les plus jeunes ? Vous avez remarqué une évolution dans la posture des candidat(e)s et dans les questions posées? Vous avez déjà été confronté(e)s à des candidat(e)s qui ne donnent plus signe de vie au cours d'un process de recrutement ou pire, qui ont été embauché(e)s et qui ne se présentent pas à leur premier jour ?
Je vous accompagne à repenser vos pratiques internes en matière de recrutement et d'onboarding pour offrir une véritable expérience collaborateur dès l'étape du recrutement et ainsi cultiver au plus tôt le sentiment d'appartenance à l'entreprise. La clé ? Passez d'une logique "d'entretien de sélection" à une logique "d'entretien de séduction".
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ANALYSE DES PROCESS EN PLACE
RÉALISATION D'UN RETOUR D'EXPÉRIENCE
ATELIER DE CODÉVELOPPEMENT
RESTITUTION D'UNE ROADMAP